Partij Souburg-Ritthem

De gemeente, meer dan een stad alleen

De kerk in het midden houden!

by

U kent dit spreekwoord? Een geschil zo bijleggen dat alle partijen tevreden kunnen zijn.

Burgemeester en Wethouders brachten een voorstel in tot wijziging van de zon- en feestdagenopenstelling van 10.00 tot 18.00 uur naar 08.00-20.00 uur. Dat voorstel kwam er nadat de Jumbo Oost-Souburg een verzoek had ingediend voor uitbreiding openingsuren. Het college stelde dat door enige verruiming van de zon- en feestdagenopenstelling tegemoet werd gekomen aan de behoefte van consumenten en ondernemers.

De Partij Souburg-Ritthem deed een onderzoek bij alle supermarkten in onze gemeente. De uitslag van dit telefonisch en emailonderzoekje was verrassend: 75% had geen behoefte aan extra openstelling in de ochtenduren van 08.00-10.00 uur. Het draagvlak was dus minimaal!

Vanuit de samenleving kwamen er, exclusief facebook, 75 berichten. Een weging is niet gedaan, de kerk met ruim 1000 leden telde net zo zwaar als één omwonende. Partij Souburg-Ritthem heeft de mening dat alle betrokken partijen mee laten wegen. Een stabiel evenwichtig standpunt heeft rekening te houden met de omwonenden, de kerkgangers en de ondernemers. Daarom diende de Partij Souburg-Ritthem een amendement in om de ochtenduren te blokkeren en alleen de avonduren positief te benaderen. Onze partij kreeg directe steun bij het indienen van zeven andere partijen en bij de stemming over het amendement waren totaal 10 partijen van de dertien partijen voor ons voorstel. Het resultaat is dat de supermarkten op zon- en feestdagen open mogen vanaf 10.00 uur tot 20.00 uur.

De Partij Souburg-Ritthem is uiteraard tevreden met dit behaalde resultaat. Wij danken onze collega’s voor hun steun. Omwonenden en kerkgangers hebben hun zondagsrust. De ondernemers hebben hun extra openingstijd. Net als de weegschaal van de Rechtspraak is ook dit eindresultaat in evenwicht.

Deel deze pagina via

Huisartsen tekort in Zeeland

by

Geachte college,
In diverse publicaties in diverse media hebben wij kunnen lezen dat er vrees bestaat dat er in Zeeland binnen enkele jaren een nijpend tekort aan huisartsen zal ontstaan. Ook nu is er in sommige huisartsenpraktijken al sprake van een tekort aan artsen. Volgens een artikel in “medisch contact” van september 2017 gaat tot 2027 30% á 40% van alle Zeeuwse huisartsen met pensioen.
Nu al is de werkdruk in huisartsenpraktijken erg hoog. Spreekuren lopen uit en zieke huisartsen zijn nauwelijks te vervangen. Daarnaast dreigt er ook een tekort aan doktersassistenten en praktijkondersteuners. Al meerdere jaren wordt er gesproken over het opzetten van een plan om het tekort aan artsen een halt toe te roepen.
Partij Souburg-Ritthem (PSR) maakt zich echter niet alleen zorgen over de huidige en toekomstige directe huisartsenzorg in onze gemeente / provincie, maar maakt zich ook zorgen over de in het algemeen minder bekende taak die de huisartsen hebben in de bestrijding van rampen, epidemieën en pandemieën.

  • Is het college van Burgemeester en Wethouders op de hoogte van het tekort aan huisartsen in de gemeente Vlissingen/ provincie Zeeland
  • Ja, daarvan zijn we op de hoogte
  • Wat kan en wat gaat het college doen om de huisartsen in onze gemeente te ondersteunen in hun zoektocht naar opvolgers en nieuwe huisartsen? Zou u bijvoorbeeld een campagne voor werving van huisartsen daadwerkelijk willen steunen?
  • Het tekort aan huisartsen beperkt zich niet tot Vlissingen, maar is een probleem dat in heel Zeeland speelt. Voor een sterke campagne wordt daarom nadrukkelijk de samenwerking op provinciaal niveau gezocht, waarbij de Zeeuwse Huisartsen coöperatie (ZHCO) een belangrijke rol heeft. Het afgelopen jaar is er een project uitgewerkt om het tekort aan huisartsen terug te dringen. Dit plan kent verschillende speerpunten, waaronder:
  • Werving van huisartsen. Bijvoorbeeld door: Zeeland aantrekkelijk te maken en te houden, gezamenlijke wervingsaanpak die uitgaat van het voortdurend en proactief aantrekken van kandidaten; •
  • Organisatie van de huisartsenzorg onder de loep te nemen: ontwikkeling van toekomstbestendige samenwerkingsconcepten.
  • Is het college bereidt om Zeeland breed een krachtig wervingsoffensief in te zetten voor de aantrekkelijkheid van Zeeland als woon- en werkregio?
  • De aantrekkelijkheid van Zeeland is onderdeel van de bij het antwoord op vraag 2 genoemde aanpak gericht op huisartsen. Daarnaast sluiten we aan bij het ‘aanvalsteam arbeidsmarkt’ waarin Zeeuwse bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden samen werken aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
  • Zijn de Zeeuwse zorgen over het tekort aan huisartsen ook in Den Haag geadresseerd? Zo ja, wat gaat de landelijke overheid doen om het tekort aan huisartsen drastisch te verminderen?
  • Het ministerie van VWS heeft aandacht voor het tekort aan huisartsen in de perifere regio’s en de toegenomen werkdruk bij huisartsen. Ze heeft naar aanleiding van deze signalen opnieuw het aantal opleidings plaatsen voor huisartsen hoger vastgesteld dan het advies van het Capaciteitsorgaan. Volgens betrokkenen bij de Zeeuwse aanpak voor werving van huisartsen worden er ook voldoende huisartsen opgeleid, maar zijn er onvoldoende huisartsen bereid om zich in Zeeland te vestigen.
  • De huisartsen en daarmee ook hun praktijk (lees personeel) hebben een belangrijke taak in het bestrijden van infectieziekten, epidemieën, pandemieën en bij de bestrijding van de gevolgen van rampen met gevaarlijke stoffen (chemicaliën, gifgassen enz.). Is het college op de hoogte van het feit dat er in de draaiboeken van de GGD Zeeland en van de Veiligheidsregio Zeeland uitgegaan wordt van voldoende beschikbare huisartsen voor de bestrijding van de hierboven beschreven “rampen”?
  • Ja, daarvan zijn we op de hoogte
  • Is het college bereid om op korte termijn bij de GGD Zeeland en de Veiligheidsregio Zeeland te vragen naar een analyse van de serieuze problemen die een tekort aan huisartsen nu en binnen 5 jaar zal opleveren bij het invullen van de taken die huisartsen en hun personeel hebben bij de bestrijding van ongevallen en rampen?
  • De Veiligheidsregio (VRZ)/GHOR en de huisartsen in Zeeland hebben afspraken vastgesteld in het vigerende convenant “Huisartsenzorg / GHOR / GGD Noord-Brabant & Zeeland”. Hierin staan de taken van huisartsen beschreven tijdens een ramp of crisis. Deze afspraken zijn ook in de planvorming van GGD en GHOR opgenomen. De belangrijkste taak van de huisartsen tijdens een ramp of crisis is de zorg continueren voor patiënten en passanten.
    Tijdens het jaarlijks netwerkbezoek van de Directeur Publieke Gezondheid (DPG) aan de huisartsen wordt besproken in hoeverre de huisartsen hun taken tijdens rampen en crises kunnen waarmaken, of ze hiervoor planvorming beschikbaar hebben en of deze ook regelmatig beoefend wordt. Hierin worden geen problemen geconstateerd.
    De Zeeuwse Huisartsen Coöperatie (ZHCO) geeft aan dat er onlangs een oefening is geweest met het crisisteam. Tijdens de evaluatie is besproken of er tijdens een crisis, met het oog op de huisartsentekorten, nog voldoende huisartsen zijn om de crisis te beheersen. Het crisisteam voorziet hier voorlopig geen problemen in. Een nadere analyse is volgens de betrokken organisaties niet nodig.

Deel deze pagina via

Politiezorg Havens deel 2

by

De vragen die Partij Souburg Ritthem (PSR) op 15 november 2018 stelde over de politiezorg in het havengebied Vlissingen – Oost zijn op 12 december schriftelijk beantwoord. Tijdens de besluitenraad van 20 december heeft PSR aangegeven om dit onderwerp tijdens de commissievergadering van januari 2019 te willen bespreken.

Inmiddels is ons duidelijk geworden dat het “Haventeam” van de Politie Zeeland – West Brabant per 01 januari 2019 is verhuisd! Het team werkt nu vanuit het bureau in Vlissingen.
Onze artikel 34 vragen hoeven wij in deze memo niet te herhalen.

Er vind zware criminaliteit plaats in de havens! In een tijd van toenemende criminaliteit (o.a. drugstransporten en vervoer van illegale migranten) in de havens, blijft de fractie van Partij Souburg Ritthem (PSR) van mening dat het een ongewenste ontwikkeling is dat de Politie niet meer direct in het havengebied gevestigd is.

Ook de goede samenwerking met de partners in het havengebied, zoals de Douane, de Landelijke eenheid, de Koninklijke Marechaussee en het bedrijfsleven komt door mogelijk verminderde Politie-inzet in het gedrang. Deze verminderde Politie – inzet zou veroorzaakt kunnen worden door de inzet van deze politiefunctionarissen in het reguliere politiewerk.
Precies zoals nu ook gebeurt met de ons toegewezen wijkagenten. De wijkagenten worden namelijk op zeer regelmatige basis ingezet voor de “noodhulp diensten” en nachtdiensten in de gemeente Vlissingen en zelfs ook op heel Walcheren.

Tijdens het raadsbezoek aan de Politie (in 2018) werd door de teamchef heel duidelijk aangegeven dat er problemen zijn om de dienstroosters te vullen en dat daardoor onvermijdelijk wijkagenten ingezet worden om de roosterproblemen op te lossen. Volgens PSR bestaat het gevaar dat ook de agenten van de Havenpolitie ingezet gaan worden voor het oplossen van de roosterproblemen. Gevolg is dus minder structureel beschikbaar personeel voor de diensten in de havens. Wij blijven ook zorgen hebben over de aanrijtijden vanaf het bureau Vlissingen naar de havengebieden.
Op voorhand hebben wij de volgende aanvullende vragen:

  1. Klopt het dat op 01 januari 2019 de Havenpolitie daadwerkelijk is verplaatst naar het Politiebureau in Vlissingen? Ja, dat klopt
  2. Zo ja, is dit dan het bureau aan de Breestraat in de stad (zoals de PZC op zaterdag 05 januari meldde) of het bureau van de Waterpolitie aan de Piet Heinkade? Het politiebureau aan de Breestraat.
  3. Klopt het dat agenten van de Havenpolitie ook ingezet gaan worden voor de “reguliere” een “noodhulpdiensten” (surveillance in de gemeente Vlissingen)? Nee dat klopt niet.
  4. Als het antwoord op vraag 3 “ja” is, hoe kan men dan toch de sterkte van de Havenpolitie garanderen? Zie antwoord onder vraag 3.
  5. Klopt het dat de teamchef Walcheren de leidinggevende van deze agenten wordt of behouden de havenagenten een eigen teamchef? Het haventeam heeft een eigen teamchef.
  6. Als de teamchef Walcheren de nieuwe leidinggevende wordt, klopt het dan dat hij “vrij” over deze agenten kan beschikken? Het haventeam is formatief onderdeel van de DROS (dienst Regionale & Operationele Samenwerking).
  7. Het Sloegebied (Vlissingen Oost – Borsele West) ligt in de gemeente Vlissingen en de gemeente Borsele. Is de burgemeester en ook de raad van de gemeente Borsele op de hoogte van deze organisatie-ontwikkeling bij de Havenpolitie? De politie heeft het bestuur van de gemeente Borsele geïnformeerd.
  8. De onderschepping van drugs in de havens haalt volgens PSR niet altijd de pers. Hoeveel drugsvondsten en hoeveel drugs zijn er vanaf 01-01-2018 tot heden gedaan in de havens in de gemeenten Vlissingen en Borsele samen? De opsporing van drugs en afhandeling van vondsten van drugs zijn een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de nationale politie en de douane. Over opsporing en resultaten daarvan wordt met de groots mogelijke terughoudendheid door politie en douane gecommuniceerd, zeker als er onderzoeken lopen naar aanleiding van vondsten. In de havendriehoek worden de burgemeesters hierover nader geïnformeerd, maar dit is geen informatie die doorgeleid kan worden aan de gemeenteraad.
  9. Hoe vaak en hoeveel illegale migranten zijn er in de periode 01-01-2018 tot heden aangetroffen in de havens in de gemeenten Vlissingen en Borsele samen?
    Deze vraag is beantwoord door de Koninklijke marechaussee [Kmar]. De Kmar oefent de grensbewakingstaak uit in de zeehavengebieden in de gemeenten Vlissingen en Borsele. Vanuit de vraagstelling wordt opgemaakt dat gedoeld wordt op de zogenaamde inklimproblematiek waarbij middels controle of melding gerelateerd op meldingen wordt geacteerd op met als doelstelling migratiecriminaliteit op te sporen en te doen stoppen. In de periode januari 2018 tot op heden zijn er een vijftal inklimincidenten voorgevallen. Inhoudelijk kunnen wij hier geen verdere details over verstrekken. In deze zaken betreft het een incident gerelateerd aan mensensmokkel, waarvan veelal sprake is bij het inklimmen met als doel de grens illegaal te passeren. Het opsporingsonderzoek wordt hierbij door de KMar geleid. In geval van illegaal verblijf binnen de grenzen van Nederland betreft dit een toezichttaak welke is weggelegd bij de AVIM van de Nationale Politie. De samenwerking tussen deze afdelingen de KMar is goed.

Deel deze pagina via

Verkeersproblemen Kroonjuweel

by

Vragen aan het college van burgemeester en wethouders

onderwerp: verkeersinfarct bij Kroonjuweel

Inleiding

Op maandagmorgen 28 januari 2019 is een verkeersinfarct ontstaan rondom de brede school het Kroonjuweel. Het verkeer stond vast voor de rotonde en de Middelburgsestraat en Lekstraat waren geblokkeerd. Een vrachtwagen die containers kwam legen maakte het probleem nog gevaarlijker. Een onaanvaardbare situatie die al te lang duurt en schreeuwt om een oplossing in het kader van bereikbaarheid en veiligheid.

Vragen

  1. Wat gaat het college doen om de verkeerscirculatie rondom de school te garanderen?
  2. Gaat het college officieel ruimte maken om auto’s tijdelijk te kunnen parkeren bij de zogenaamde “Zoen en Zoef” zone?
  3. Is het college met de Partij Souburg-Ritthem van mening dat bij de sportingang, liggend in de bocht, en veel gebruikt als toegang door de kinderen een zelfde “Zoen en Zoef” voorziening uitkomst kan brengen?

Wij zien uw antwoorden op korte termijn tegemoet.

Partij Souburg-Ritthem

Deel deze pagina via

Samen zorgen voor ons milieu.

by


Afgelopen jaar ben ik begonnen met het verzamelen van plastic en drankverpakkingen. Het resultaat is een bijna lege kliko en een  heerlijk gevoel dat je iets goeds doet voor de leefomgeving.

Eigenlijk zijn we al jaren lang onbewust bezig met het scheiden van allerlei afval. Oud papier gaat naar de verenigingen of de kerk en glas belandt netjes in de glasbak. Overig afval leveren we bij de milieustraat in. Tegenwoordig gebruiken we al veel ondergrondse containers en worden kinderen op scholen met het scheiden van afval vertrouwd gemaakt met projecten als Wecycle.

Het produceren van zo min mogelijk afval is in ieders belang.

Verbranden van restafval is slecht voor het milieu en is een grote kostenpost voor de gemeente.

Afval scheiden levert veel op, door te recyclen en door hergebruiken kunnen we  energie en geld besparen. We bezuinigen ook op onze schaarse grondstoffen. Afval scheiden is simpel en effectief.

Deel deze pagina via