Beantwoording schriftelijke vragen artikel 34 inzake NV DELTA

Geachte mevrouw/heer,

Naar aanleiding van de door uw fractie ingediende vragen ex artikel 34 RvO informeren wij u als volgt.

Uw inleiding

Vraag 1

In de media gaan berichten over een mogelijke garantstelling door de aandeelhouders. a.  Heeft het college van B&W al een standpunt ingenomen?

1. Heeft het college van B&W contact opgenomen met de artikel 12 inspecteur BZK  over deze mogelijke garantstelling?
2. Neemt de vertegenwoordiger met DELTA in portefeuille deel aan besprekingen over een mogelijke garantstelling?
3. Wanneer denkt het college van B&W met de gemeenteraad te gaan communiceren?

Ons antwoord

Ook het College van Burgemeester en Wethouders heeft de berichten in de media gelezen. Tot op heden hebben wij van de NV DELTA geen enkel voorstel over dit onderwerp ontvangen. Zolang daar geen sprake van is, onthoudt het College zich van het innemen van een standpunt. Een en ander is conform de beleidslijn zoals wij deze eerder met de gemeenteraad hebben gedeeld. In dat kader nemen wij op dit moment ook geen deel aan besprekingen over een mogelijke garantstelling.

Vraag 2

In de media hebben ook wij kennis genomen van de onverantwoorde salarisverhoging voor de CEO van DELTA NV.

1. Is het college van B&W met de Partij Souburg Ritthem van mening dat dit soort salarisuitingen niet meer passen in deze tijd?
2. Is het college van B&W met de Partij Souburg Ritthem van mening dat niet anders dan de wet WNT van toepassing moet zijn?
3. Is het college van B&W met de Partij Souburg Ritthem van mening dat dit maatschappelijk breed gedragen standpunt een reactie richting DELTA NV noodzaakt?

Ons antwoord

Het College van B&W heeft eveneens in de media gelezen over de tumult rond de verhoging van het salaris van de CEO van de NV DELTA. Normaal gesproken staat de bezoldiging van de directie genoemd in de jaarrekening van de NV DELTA. De invulling van de beloning van de directie is primair een verantwoordelijkheid van de Raad van Commissarissen (RvC). Op basis van hetgeen in de media gewisseld is, vragen wij ons af, ook in het licht van de ontwikkelingen van de NV DELTA, of directie en RvC de afweging hebben gemaakt of een salarisverhoging op dit moment wel zo verstandig is. Opnieuw op basis van publicaties in de media lijkt het erop dat die afweging nu / naderhand gemaakt wordt. Aanvullend daarop zullen wij de RvC van de NV DELTA vragen om de aandeelhouders te informeren over de beweegredenen waarom ze in eerste instantie tot deze verhoging is gekomen. Tot slot, voor wat betreft uw vraag in relatie tot de Wet Normering Topinkomens (WNT), merken wij op dat deze vooralsnog niet van toepassing is op de NV DELTA.

Wij gaan ervan uit u hiermee in voldoende mate te hebben ingelicht.

Hoogachtend,
burgemeester en wethouders van Vlissingen

Aan Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Vlissingen

Oost Souburg, 2 april 2010.

Schriftelijke vragen o.g.v. R.v.O. artikel 41.

Betreft: Delta NV

In verschillende media hebben de afgelopen periode artikelen gestaan over Delta.

Samenvattend komt het er op neer dat de winst in 2009 grotendeels is verdampt. De artikelen suggereren dat een verregaande strategiewijziging misschien nog enig soulaas kan bieden.

De Partij Souburg Ritthem maakt zich al enige tijd zorgen over Delta NV en heeft al een paar keer (informeel) vragen gesteld aan de verantwoordelijke wethouder.

De multi-utilitystrategie zoals die tot nu toe is gevolgd vindt plaats met grote investeringen in het buitenland en weinig regionaal en is weinig duurzaam. Dit beleid levert tot nu toe weinig op voor de Zeeuwse werkgelegenheid. Sterker nog, Zeeuwse werkgelegenheid staat op het spel als gevolg van slecht renderende projecten buiten Zeeland. Wij zien liever behoud van de hoogwaardige werkgelegenheid die Delta biedt en kan uitbreiden in Vlissingen en overig Zeeland met duurzame producten.

Op grond van artikel 41 stellen wij de volgende vragen:

1. Is het juist dat de winst van 2009 volledig dan wel bijna volledig is verdampt.

2. Wat moet er nu gebeuren om Delta NV zo aan te passen dat het bedrijf volwaardig en duurzaam kan functioneren

3. Is hiervoor een tijdpad en zo ja, hoe ziet dat eruit en wanneer wordt de raad op de hoogte gebracht.

4. Is het college voortdurend op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen en omstandigheden die zich de laatste periode heeft voltrokken binnen Delta

5. Welke acties heeft het college uitgevoerd teneinde haar invloed uit te oefenen

6. Was en is er volgens u voldoende grip op de situatie bij Delta NV

7. Is de huidige multi-utilitystrategie – met vooral investeringen in het buitenland- nog effectief wanneer het gaat om duurzame ontwikkeling van (hoogwaardige) werkgelegenheid in Zeeland en daardoor ook voor de gemeente Vlissingen.

8. Wat dient in de visie van het college de gemeente Vlissingen er als aandeelhouder aan te doen om de Zeeuwse werkgelegenheid bij Delta zeker te stellen voor de toekomst.

9. Wanneer worden de jaarcijfers over 2009 in de commissie en gemeenteraad besproken.

In afwachting van uw antwoord, verblijven wij,

Met vriendelijke groet,

Lou Waterman

Partij Souburg-Ritthem